Beruf und Karriere

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Herzlich Willkommen in der faszinierenden Welt von Menschen und Mobilität. Bei Emil Frey begegnen sich täglich Menschen - die einen suchen nach Lösungen für ihre Probleme, die anderen gehen mit Engagement daran, diese Lösungen zu finden.

Es erwarten Sie spannende Erfahrungen in einem sowohl regional als auch international agierenden Familienunternehmen. Das Emil Frey Team lernt gern und schnell, teilt Erfahrungen und Erlebnis.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich nach wie vor an den Werten, die unser Gründer Emil Frey in seinem Kundenbrief im Jahre 1935 formuliert hat.

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Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Die wichtige Stellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Emil Frey Gruppe Deutschland hat seit jeher Tradition. Mit ihrem Fachwissen, ihren Ideen und ihrem Engagement tragen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Es ist ein zentrales Anliegen der Emil Frey Gruppe Deutschland, in einem motivierenden Arbeitsumfeld und mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen die optimalen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu schaffen.

Durch regelmäßige interne sowie externe Aus- und Weiterbildung wird zudem erreicht, weitere Potenziale freizusetzen und diese gezielt zu aktivieren.

Dabei wird besonders großen Wert auf die Nachwuchsförderung gelegt. Die Emil Frey Gruppe Deutschland bildet jährlich mehrere hundert Auszubildende in unterschiedlichen Berufsfeldern sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich aus.

In den vergangenen Jahren konnte das Unternehmen erneut zahlreiche Kammer- und Landessieger bei Auszubildendenwettbewerben stellen. Dies unterstreicht nachhaltig den guten Ruf der Unternehmensgruppe als Ausbildungsstätte.

Die Emil Frey Gruppe Deutschland fördert konsequent die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und richtet die Personalnachfolge- sowie Personalentwicklungsplanung an den festgesetzten Unternehmenszielen aus.

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Emil Frey Gruppe Deutschland entspringen dem breiten Spektrum herausfordernder Aufgaben und Tätigkeiten sowie dem Engagement jedes einzelnen. Personalentwicklung ist daher für uns ein Selbstverständnis und gliedert sich in folgende Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Führungsnachwuchskräfte-Programm, Mitarbeiterbezogene Personalentwicklungsmaßnahmen, Traineeprogramm, Duales Studium und Berufsausbildung.

Ferner ergeben sich daraus immer drei gleichwertige Entwicklungswege, sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln: die Fach-, Projekt- und Führungskräftelaufbahn. Alle diese Wege bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.

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