Beruf & Karriere

Das grösste Kapital bilden unsere Mitarbeiter

Willkommen in der faszinierenden Welt des Automobils, willkommen zu einem interessanten Rundgang durch die Emil Frey Gruppe Deutschland und zu einem informativen Streifzug durch unser und vielleicht bald auch Ihr Berufsleben.

Das grösste Kapital bilden unsere Mitarbeiter

Die wichtige Stellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Emil Frey Gruppe Deutschland hat seit jeher Tradition. Mit ihrem Fachwissen, ihren Ideen und ihrem Engagement tragen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Es ist ein zentrales Anliegen der Emil Frey Gruppe Deutschland, in einem motivierenden Arbeitsumfeld und mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen die optimalen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu schaffen. Durch regelmäßige interne sowie externe Aus- und Weiterbildung wird zudem erreicht, weitere Potenziale freizusetzen und diese gezielt zu aktivieren. Dabei wird besonders großen Wert auf die Nachwuchsförderung gelegt. Die Emil Frey Gruppe Deutschland bildet jährlich mehrere hundert Auszubildende in unterschiedlichen Berufsfeldern sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich aus. Im vergangenen Jahr konnte das Unternehmen erneut zahlreiche Kammer- und Landessieger bei Auszubildendenwettbewerben stellen. Dies unterstreicht nachhaltig den guten Ruf der Unternehmensgruppe als Ausbildungsstätte.

EMIL FREY GRUPPE DEUTSCHLAND

BEWERBERPORTAL

Das bisherige Bewerberportal wurde überarbeitet, funktional erweitert und neu ausgerichtet. Ab dem 01. Februar 2015 steht Ihnen unser „neues“ Bewerberportal mit zusätzlichen Funktionen für den Bewerbungsprozess zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellensuche (ab 01.02.2015)

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Login (ab 01.02.2015)

Login zu Ihrem persönlichen Profil.

Login (bis 31.01.2015)

Login für bereits registrierte Bewerber vor dem 31. Januar 2015.*

Häufig gestellte Fragen (ab 01.02.2015)

Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Häufig gestellte Fragen (bis 31.01.2015)

Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.*

*Aus datenschutzrechtlichen Gründen steht Ihnen der Login-Bereich des bisherigen Bewerberportals noch bis zum 30. April 2015 für die Aktualisierung Ihrer Daten zur weiteren Verfügung.

Die Emil Frey Gruppe Deutschland fördert konsequent die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und richtet die Personalnachfolge- sowie Personalentwicklungsplanung an den festgesetzten Unternehmenszielen aus.

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Emil Frey Gruppe Deutschland entspringen dem breiten Spektrum herausfordernder Aufgaben und Tätigkeiten sowie dem Engagement jedes einzelnen. Personalentwicklung ist daher für uns ein Selbstverständnis und gliedert sich in folgende Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Führungsnachwuchskräfte-Programm, Mitarbeiterbezogene Personalentwicklungsmaßnahmen, Traineeprogramm, Duales Studium und Berufsausbildung.

Ferner ergeben sich daraus immer drei gleichwertige Entwicklungswege, sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln: die Fach-, Projekt- und Führungskräftelaufbahn. Alle diese Wege bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.

Traineeprogramm

Mit unserem Traineeprogramm sprechen wir junge motivierte Neueinsteiger an, die innerhalb der Emil Frey Gruppe Deutschland verschiedene Abteilungen, Bereiche und Gesellschaften in einem Zeitraum von 15 Monaten durchlaufen. Die Trainees werden in dieser Zeit auf zukünftige Aufgaben in besonderen Schlüsselpositionen des Unternehmens vorbereitet. Dies können Fach-, Führungs- beziehungsweise Projektlaufbahnen sein. Das Rotationsverfahren durch unterschiedliche Bereiche der Emil Frey Gruppe Deutschland, wie zum Beispiel Einzelhandel, Großhandel und Import, gibt den Trainees das nötige Rüstzeug für die späteren Aufgaben an die Hand und weitet den Blick für die gesamte Gruppe.

Wer kann sich für das Traineeprogramm bewerben?

Schwerpunktmäßig ist das Traineeprogramm für Universitäts-, Fachhochschul- beziehungsweise Berufsakademie-Absolventen vorgesehen, die bereits erste Erfahrungen im automobilen Umfeld sammeln konnten.

Welche Rahmenbedingungen gibt es?

Die Vergütung während des Traineeprogramms erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des Kraftfahrzeuggewerbes auf Basis eines 40 Stundenvertrags. Zudem wird mit Unterstützung der einzelnen Fachbereiche für jeden Trainee ein detaillierter und individueller Durchlaufplan erstellt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online: zum Bewerberportal

Technische Berufe

Fahrzeuglackierer/in

Wenn Sie Farbensinn haben, gern mit Farben arbeiten und fantasievolle Gestaltungen mögen, dann sind Sie der oder die geborene Fahrzeuglackierer/in.

KAROSSERIE- UND FAHRZEUGBAUMECHANIKER/IN

Wenn in Ihnen ein/e Stylist/in steckt, dann sind Sie der oder die geborene Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in

Kraftfahrzeug-mechatroniker/in

Wenn Sie Benzin im Blut haben, dann sind Sie der oder die geborene Kraftfahrzeugmechatroniker/in.

Kaufmännische Berufe

AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU

Wenn Sie den Umgang mit anderen Menschen suchen, Organisationstalent besitzen und der Daten- und Informationsverarbeitung etwas abgewinnen können.

KAUFMANN/-FRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL

Wenn Sie kommunikationsfähig sind, global denken und Zusammenhänge erkennen können, dann sind Sie der oder die Richtige für die Ausbildung.

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK

Wenn Sie einen praktischen Verstand haben und den Überblick niemals verlieren, dann sind Sie die geborene Fachkraft für Lagerlogistik.

PERSONALDIENSTLEISTUNGS-KAUFMANN/-FRAU

Sie können sehr gut mit Menschen umgehen, haben Interesse an rechtlichen Aspekten, sind mathematisch versiert und teamfähig sowie verantwortungsbewusst?

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT

Wenn Umsicht zu Ihren Stärken zählt, Sie organisieren können und sich für Informations- und Kommunikationssysteme interessieren.

Studium

BACHELOR OF ARTS (B.A.)

Die Emil Frey Gruppe Deutschland ist dualer Partner der DHBW Stuttgart und Mannheim.